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サービスの全体像と役割
「Pep Up for WORK」は、企業の人事・保健スタッフが従業員の健康管理やイベント運営を効率的に行うための管理画面です。
保険者は加入者台帳を管理し、企業管理者はWORKを用いて従業員の登録状況やイベントの管理を行います。
従業員はスマートフォンアプリまたはWebの「Pep Up」を通じて施策に参加します。
| 区分 | 主な役割・提供機能 |
|---|---|
| 企業管理者 | 従業員IDによるID発行、部署・事業場単位での権限管理、イベント入稿 |
| 従業員 | ウォーキングラリー参加、健康記事閲覧、日々の記録、ポイント利用 |
主な機能：登録状況確認とイベント管理
管理画面から従業員のPep Up登録状況をリアルタイムで把握し、未登録者へのアプローチが可能です。
- メニュー内「Pep Up利用状況」を押下
- 従業員ごとの「本人確認コード」を確認し、必要情報を通知
- 「イベント」よりウォーキングラリーの設定および開催概況の確認
ウォーキングラリーでは、達成率・入力率・参加率などの主要KPIをパネル形式で確認できるほか、集団分析によりチームや部署ごとの比較が可能です。
非加入者（派遣・パート等）の参加について
健康保険組合の非加入者であっても、企業が従業員台帳に登録することで、企業主催のイベント等に参加できます。
| 項目 | 非加入者の扱い |
|---|---|
| 利用可能機能 | 企業主催イベント、健康記事の閲覧、日々の記録、ポイント利用 |
| 非表示項目 | 健診結果、医療費通知などの保険者由来データおよびオリジナルコンテンツ |
※非加入者に付与されるポイントの有効期限は、資金決済法の観点から「6ヶ月以内」となります。
ご利用開始までのフロー
お問い合わせから実施まで、通常1.5〜2ヶ月程度を要します。
- 契約締結（1〜3週間）：保険者・JMDC間、保険者・企業間、企業・JMDC間それぞれの書面を取り交わし
- 権限設定・台帳準備（2〜3週間）：企業による人事台帳のアップロード
- BID突合（1週間）：WORK台帳登録者とPep Upユーザーの照合
- 設定・登録促進（1〜3週間）：ウォーキングラリーの設定および従業員への案内開始
よくあるご質問（FAQ）
代表的な質問と回答は以下の通りです。
| 質問 | 回答 |
|---|---|
| 管理画面の利用費用は？ | Pep Up連携機能（WORK管理画面）のみの利用であれば無料です。ポイント原資等は別途費用が必要です |
| イベントの重複開催は？ | 企業主催と保険者主催のウォーキングラリーを同時期に開催可能です |
| 退職者のアカウントは？ | 企業主催の施策への参加権限はなくなりますが、Pep Up自体は所属なし非加入者として継続利用できます |
※詳細な資料は以下をご参照ください